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4月7日，一场聚焦青年成长、激荡发展智慧的青年教师座谈会在热烈的氛围中举行。校长刘婷与青年教师代表面对面交流，组织人事部、党政办、教务处、发展规划和重点项目建设处、科研和校企合作中心等部门负责人共同参会，与青年教师共话使命、共谋发展，党委副书记罗美霞主持会议。

座谈会上，12位青年教师代表结合岗位实践畅谈成长体会与发展规划。大家深情回顾了在理工大家庭的收获与感动，表达了潜心育人的坚定信念，并围绕“双师型”教师成长、AI赋能教学、跨部门协作、实训条件改善、科研能力提升等方面提出了建设性意见。与会部门负责人认真听取发言，并就相关问题依次进行了现场回应。

罗美霞在主持会议时指出，青年教师围绕个人成长、学生培养、学校发展三个层面提出了具有建设性的意见建议，涵盖平台搭建、科研指导、职称评审、档案管理、心理健康教育等方面，体现了主人翁意识。她要求各职能部门认真梳理意见建议，逐项研究、及时回应，进一步完善跨部门协调机制，提升管理服务效能，共同营造务实高效的沟通氛围。

刘婷在讲话中充分肯定了青年教师在学校改革发展中的积极作用。她指出，青年教师是学校事业发展的生力军，学校始终将青年教师队伍建设摆在突出位置。她对青年教师提出三点希望：

一是放大格局，树立远大目标。青年教师要立足本职岗位，胸怀学校发展全局，站在更高维度思考问题。在学校迈向高质量发展的关键时期，大家不能安于“小日子”、沉迷“小确幸”，而要立鸿鹄志、做奋斗者。她以学校辅导员转化学生、思政课教师用故事打动学生的生动事例勉励大家：“把一件平凡的小事做到极致，就是大事业。”机会永远留给有准备的人，青年教师要提前积累、明确方向，在职称评审、学历提升、社会服务等方面做好规划，一步一个脚印朝着目标迈进。

二是壮大胆子，勇于开拓创新。青年教师要敢于打破固有模式，大胆对接外部资源，自信展示学校风采。她以兄弟院校成功案例激励大家：“胆子大一点，去闯、去拼、去搏。”学校和国家都有容错纠错机制，只要不是为了个人私利，改革创新过程中的试错是被允许和包容的。青年教师主动走出去，把行业专家请进来，在校企合作、教学改革、科研攻关中讲好自己的故事，展现理工青年的担当与锐气。

三是鼓足干劲，坚持务实笃行。青年教师要深入学生英联赛杯实际，干事创业需要有韧劲、有恒心，认定的事情就要坚持不懈做下去。对待学生英联赛杯要深入细致，对学业困难、心理困惑、就业困境、家庭经济困难的学生要分类施策、全过程关怀；对待教学科研要扎实务实，不能“表面落实实则落空”，不能“只发通知不问效果”。她强调：“把每一件小事做实、做透、做到位，就是最大的不平凡。”

最后，刘婷寄语全体青年教师，要时刻传递正能量，用发展的眼光看待学校发展中的困难，少一些抱怨、多一些建设，少一些空谈、多一些实干。她表示，学校将认真梳理大家提出的意见建议，形成问题清单，逐项研究、逐条回应，尽最大努力为青年教师成长成才创造更好条件。她希望大家做理工“家”文化的传承者，与学校同呼吸、共命运，在学校高质量发展的新征程上携手奋进、共创未来。

此次座谈会气氛热烈、交流深入，进一步增强了青年教师的归属感和使命感。大家一致表示，将以更加昂扬的斗志投身教育教学英联赛杯，在学校高质量发展的新征程上展现青春作为、贡献青春力量。